서울--(뉴스와이어)--커리어넷이 한국생산기술연구원, 한국건강가정진흥원, 한국화학연구원, 한국보건의료정보원, 국가녹색기술연구소, 대한상공회의소의 채용 소식을 발표했다.

커리어넷이 발표한 채용 공고 한국생산기술연구원에서 2024년 제3차 정규직 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직(연구직), 일반직(행정직), 연구지원직(사무직)으로 채용 인원은 총 36명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형(행정직에 한함), 전공면접, 최종면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 8일(월) 14시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국건강가정진흥원에서 2024년 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직에서 △경영, 기간제 시간선택에서 △가족사업 △이행지원, 기간제 대체에서 △경영 △가족사업 △가족상담, 기간제 수탁에서 △가족상담으로 채용 인원은 총 36명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 11일(목) 14시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국화학연구원에서 계약직 채용을 진행한다. 채용 분야는 연구직에서 △그린탄소연구센터 △글로벌협력실로 채용 인원은 총 2명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 8일(월) 13시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국보건의료정보원에서 제3차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 기간제근로자 제한경쟁에서 △청년인턴(장애인) △청년인턴(고졸) △행정전문요원(보훈), 육휴대체에서 △행정전문요원 △전산전문요원, 연구에서 △연구직, 전산·행정에서 △전산전문요원 △행정전문요원으로 채용 인원은 총 29명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 12일(금) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

국가녹색기술연구소(NIGT)에서 제3차 별정직 및 청년인턴 채용을 진행한다. 채용 분야는 별정직에서 △녹색기후기술정책연구, 청년인턴에서 △탄소중립 R&D 정책 및 기술협력 전략 연구 지원 △서울시 녹색산업지원센터 사업관리 및 운영 △기후변화대응 기술 정책 연구 지원 △탄소중립·기후기술 데이터 조사·수집 및 전문가 회의 운영지원 등으로 채용 인원은 총 5명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 인성검사(별정직에 한함), 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 8일(월) 11시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

대한상공회의소에서 채용을 진행한다. 채용 분야는 탄소중립팀, 사업재편지원팀 연구원, 기업정책팀 변호사로 채용 인원은 총 0명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 공고문을 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형, 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 탄소중립팀은 7월 5일(금)까지, 사업재편지원팀은 7월 3일(수)까지, 기업정책팀은 7월 9일(화) 18시까지 이메일 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’. 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개 사를 보유하며 취업 포털업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.

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